Übersicht
Engagiert & persönlich: Die 14 deutschen VICTOR’S RESIDENZ-HOTELS von München bis Berlin stehen für Service und Gastlichkeit auf Spitzenniveau. Das Spektrum reicht von individuellen Tagungs-, Sport- und Cityhotels bis hin zum 5-Sterne-Luxus. Die Qualität der Gruppe beruht vor allem auf hervorragenden Mitarbeitern. Sie zu finden und zu qualifizieren, ist die Aufgabe der Victor’s Akademie mit ihrem internen Aus- und Weiterbildungssystem. Die VICTOR’S RESIDENZ-HOTELS sowie die Victor’s Akademie sind Träger des ICU-Wirtschaftspreises in der Kategorie Mitarbeiterförderung.
Anstellungsart: Vollzeit
– Gästebegrüßung, -beratung und -betreuung
– Reservierungsannahme/-bearbeitung, Check-In und Check-Out
– Hotelzimmer richten und Gästebestellungen entgegen nehmen
– Revenue-Grundlagen, Angebots- und Rechnungserstellung
– Unterstützung von Marketing- und Verkaufsmaßnahmen
– Ausbildungszeit 3 Jahre
– mittlerer Bildungsabschluss, Abitur oder ein als gleichwertig anerkannter Abschluss
– Freundlichkeit & Offenheit
– gepflegtes Erscheinungsbild
– Zuverlässigkeit & Teamfähigkeit
– gute Deutschkenntnisse
– Fremdsprachenkenntnisse & Kommunikationsstärke vorteilhaft
– Vergünstigungen in allen Victor’s Residenz-Hotels
– gute Übernahme- und Aufstiegschancen
– digitales Lernprogramm
– Azubievents
– Unterstützung bei der Wohnungssuche
– exklusive Rabatte in mehr als 600 Shops von Mode bis Technik
– verlässliche und langfristige Dienstplanung
– …und viele weitere Benefits.